為深入實施“萬才聚漳”行動計劃，充分發(fā)揮專家人才示范引領作用，9月9日，“福建龍溪軸承（集團）股份有限公司陳晉輝國務院政府特殊津貼專家工作室”授牌儀式在龍軸集團碧湖總部舉行。漳州市人社局黨組書記、局長許建華，仲裁科科長、辦公室負責人李清義，專家科科長戴藝婷，公司黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄及工作室相關成員參加授牌儀式。

授牌儀式上，許建華對公司國務院政府特殊津貼專家工作室的成功設立表示祝賀，并就進一步加強工作室建設提出工作要求。他指出，要在國務院政府特殊津貼專家陳晉輝的帶領下，充分發(fā)揮工作室的引領、示范、輻射作用，創(chuàng)造性地開展工作，以高度的敬業(yè)精神、執(zhí)著的追求，致力于引領企業(yè)高質(zhì)快速發(fā)展。同時，要發(fā)揮團隊優(yōu)勢，做好“傳幫帶”工作，加大技術攻關力度，加強產(chǎn)學研用結合，發(fā)揮好工作室出成果、育人才的重要作用，為漳州產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻新力量。

陳晉輝對市人社局長期以來對公司的關心和支持表示衷心感謝。他表示，國務院政府特殊津貼專家工作室的設立，能夠助力公司更好地引進高層次人才、組建高水平團隊，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才。公司將以工作室為平臺，積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新牽引科技創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，開展顛覆性技術研究和前沿技術引領，搶占技術制高點；深入實施公司“5+2+N”戰(zhàn)略，把握傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級契機，瞄準戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，布局未來產(chǎn)業(yè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展聚能賦能。

授牌儀式后，雙方圍繞“如何建好建強國務院政府特殊津貼專家工作室”主題進行了深入交流。

國務院政府特殊津貼專家工作室組織機構

工作室采用專家負責制，由國務院政府特殊津貼專家陳晉輝擔任工作室主任，國務院政府特殊津貼專家陳志雄擔任工作室常務副主任，分管銷售常務副總鄭長虹擔任工作室產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新組副主任，分管技術總工程師林振元擔任工作室技術創(chuàng)新組副主任。

工作室下設6個技術創(chuàng)新組和3個產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新組。

——永安市微宣講小隊到龍軸權屬企業(yè)永軸公司宣講黨的二十屆三中全會精神

9月10日，永安市“改革風正勁 永安再出發(fā)”微宣講小隊到龍軸集團權屬企業(yè)永軸公司宣講黨的二十屆三中全會精神。永安市微宣講小隊結合永安教育改革工作，從教育改革以及教育熱點話題展開，由淺及深、由表及里，引導永軸公司職工深刻領會深化教育綜合改革的新部署新要求，推動全會精神入腦入心。

教育是民族振興、社會進步的重要基石。永軸公司將深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深刻領悟教育科技人才體制機制一體改革的重要意義，以進一步全面深化改革為動力，積極承擔國企社會責任，加強校企合作，堅持人才引領，建設吸引集聚人才的平臺，做好人才培養(yǎng)工作，在中國式現(xiàn)代化建設中挺膺擔當。

通過聆聽，永軸公司職工紛紛表示，此次宣講活動富有感染力，講得深刻、講得透徹，促進大家深刻領會全會精神，增強全面深化改革的自覺性和堅定性，在今后的工作中，要自覺把思想統(tǒng)一到黨中央精神上來，為進一步全面深化改革貢獻永軸人的力量！

8月31日，龍軸集團召開八屆六次職工代表大會暨工會會員代表大會，會議由公司黨委副書記、工會主席陳紀鵬主持，83名職工代表及77名列席代表出席大會。

公司黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄向大會作了題為《抓住機遇 贏得主動 贏得未來 著力推動可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展》工作報告，回顧2023年工作，分析存在問題和困難，并部署2024年工作。

陳志雄指出，2023年，在公司黨委的正確領導下，全體員工團結奮斗、攻堅克難，勇毅前行，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，主動融入中國式現(xiàn)代化建設，扎實開展主題教育，做好生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等各項工作，經(jīng)營業(yè)績在2022年達歷史最高基礎上再創(chuàng)新高。

陳志雄強調(diào)，2024年是中華人民共和國成立75周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標的關鍵一年，要持續(xù)營銷創(chuàng)新，全面完成銷售目標；強化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，打造龍軸新質(zhì)生產(chǎn)力；加強體系建設，提升管理質(zhì)效；強化集團管控，提升母合效應；聚焦人才發(fā)展，釋放人才活力；加強產(chǎn)融互動，拓寬業(yè)務領域；持續(xù)完善安全、環(huán)保與保密體系，全面深化國有企業(yè)改革，凝心聚力，奮力完成年度經(jīng)營目標指標及重點工作事項，推動公司高質(zhì)快速發(fā)展，為早日把公司建設成為世界一流專精特新企業(yè)不懈奮斗。

公司黨委書記、董事長陳晉輝作了題為《求實奮進新征程 團結奮斗爭一流》的講話，從五方面提出要求：一是強化政治擔當，以從嚴治黨推動從嚴治企。擴展全面從嚴治黨的廣度與深度，深入推進黨建與經(jīng)營雙融雙促，落實意識形態(tài)、安全、環(huán)保、保密工作責任，在巡察反饋后做好整改“后半篇文章”，提升公司治理體系和治理能力的現(xiàn)代化水平。二是加強產(chǎn)融互動，以戰(zhàn)略經(jīng)營拓寬業(yè)務領域。圍繞“一基多元”業(yè)務戰(zhàn)略，著力實施推進在建項目、增資擴能、加大對外投資等戰(zhàn)略經(jīng)營，內(nèi)涵增長與外延擴張并舉，推進轉型升級，加快培育新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建新增長點。三是勇于擔當作為，以守正創(chuàng)新提升核心優(yōu)勢。打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，深化“雙師型”營銷，把握傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級契機，瞄準戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，布局未來產(chǎn)業(yè)，開辟市場“新賽道”。四是深化人才強企，以第一資源激發(fā)活力動力。持續(xù)實施人才強企戰(zhàn)略，健全完善“333”人才機制，強化“三支隊伍”素質(zhì)能力建設，盤活存量人才；實施三位一體的人才培養(yǎng)模式和考核選拔機制，鼓勵顛覆性創(chuàng)新和前沿技術引領；進一步完善“引育用留”機制，營造育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境，不斷激活人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動能。五是堅持正風肅紀，以廉潔從業(yè)涵養(yǎng)新風正氣。扎實開展黨紀學習教育，使鐵的紀律轉化為公司黨員干部日常習慣和自覺遵循；持續(xù)整治干部作風“五不”問題，大力傳承弘揚“四下基層”“馬上就辦、真抓實干”等優(yōu)良作風，推動作風建設常態(tài)化、長效化；強化制度體系建設，不斷完善內(nèi)部控制體系和廉潔風險防控體系，為企業(yè)發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)。

會議期間，各位代表充分行使民主權利，認真審議通過了《2023年度財務決算與2024年度財務預算報告》《工會2023年工作報告》《工會2023年經(jīng)費審查報告》《2023年集體合同履行情況報告》《2024年集體合同》等，并簽訂了集體合同。

會上還表彰了公司2023年先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進班組、先進生產(chǎn)（工作）者、青年文明號和青年崗位能手。

會議號召，全體干部職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在中國式現(xiàn)代化中找準龍軸坐標，守正創(chuàng)新、銳意進取、拼博實干，以“時時放心不下”的責任擔當，扛牢政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，全方位推動公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，在實現(xiàn)百年龍軸奮斗目標的征程上再立新功。

7月23日，龍軸集團召開黨委（擴大）會議，專題傳達學習黨的二十屆三中全會精神，以及省委、市委部署要求，并結合集團實際，研究貫徹落實措施。集團公司黨委書記、董事長陳晉輝主持會議，集團公司領導班子成員，黨建、人事、技術、市場、生產(chǎn)、投資、財務等相關部門負責人參加。

會議指出，黨的二十屆三中全會是在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)的關鍵時期召開的一次十分重要的會議，對進一步全面深化改革作出系統(tǒng)謀劃和部署,具有十分重大的政治意義、理論意義、戰(zhàn)略意義和實踐意義。全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》，既是黨的十八屆三中全會以來全面深化改革的實踐續(xù)篇，也是新征程推進中國式現(xiàn)代化的時代新篇，必將為中國式現(xiàn)代化提供強大動力和制度保障,也為公司全面深化改革指明了前進方向，提供了根本遵循。

會議強調(diào)，我們要認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，堅決扛起政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，奮力建設世界一流專精特新企業(yè)，為加快推進中國式現(xiàn)代化貢獻龍軸力量。一是提高政治站位，深刻領悟全會精神。要把學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，迅速興起學習熱潮，公司領導班子成員擔起責任、率先垂范，做到親自抓、帶頭學，逐字逐句研讀《決定》。將學習全會精神作為黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”的重要內(nèi)容，牢牢把握《決定》的15個部分、60條內(nèi)容，不斷深入學習習近平總書記的新思想新觀點新論斷，切實做到學懂弄通做實。二是持續(xù)深化改革，進一步激活內(nèi)生動力。對照《決定》中關于深化國資國企改革等要求，結合公司“科改企業(yè)”改革方案，將全面深化改革的戰(zhàn)略部署轉化為推進公司發(fā)展的具體舉措，把改革貫穿到公司高質(zhì)量發(fā)展各領域、全過程，全面落實公司15項改革舉措，進一步深化公司體制機制變革，爭當國有科技型企業(yè)改革尖兵。三是堅持創(chuàng)新驅動，推動可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。以新發(fā)展理念為引領，深化供給側結構性改革，積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，深刻理解科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新互為因果、相輔相成的關系，開展顛覆性技術研究和前沿技術引領，搶占技術制高點；踐行“雙循環(huán)”，拓寬國際視野，全面提升公司的國際競爭力，不斷挺進全球高端產(chǎn)業(yè)鏈；深入實施“5+2+N”戰(zhàn)略，把握傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級契機，瞄準戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，布局未來產(chǎn)業(yè)，并提供相應資源能力支持。四是推進自我革命，營造風清氣正的政治生態(tài)。堅定不移推進全面從嚴治黨，持續(xù)優(yōu)化“同心圓”黨建體系；把堅持和加強黨的全面領導同完善公司治理結合起來，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、保落實作用，健全完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，進一步提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為進一步關心關愛下一代成長，解決職工子女暑期“看護難”問題，2024年7月4日起，龍軸集團繼續(xù)舉辦2024年職工子女暑托班活動，共有82名職工子女參加。

7月23日，公司黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄，黨委委員、常務副總經(jīng)理鄭長虹，黨委副書記、工會主席陳紀鵬及工會相關人員前往看望暑托班職工子女，并為孩子們和老師送上精心準備的禮物，帶去組織的關懷。

陳晉輝一行與暑托班師生親切交流，關心職工子女的學習、生活情況，鼓勵他們通過參加活動，加強團隊合作，從小樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并結合企業(yè)發(fā)展故事激勵他們樹立人生目標，認真學習，茁壯成長。同時要求公司工會與托管機構、家長三方協(xié)力同心做好暑托班的安全和各項保障工作，用心呵護、溫暖關懷每一位孩子，全力以赴把暑托服務做實、做細、做好，繼續(xù)打造令人放心，入托舒心的暑托班。

龍軸集團職工子女暑托班自2022年舉辦以來，受到了職工家長們的一致好評。公司堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念，在注重企業(yè)發(fā)展的同時,始終心系下一代的健康成長，多措并舉為職工辦實事、謀福祉，不斷增強員工的獲得感、幸福感和安全感。

近日，氣溫持續(xù)攀升，為更好地關心關愛一線生產(chǎn)職工，2024年7月22日，龍軸集團黨委書記、董事長陳晉輝帶領領導班子成員分四組深入生產(chǎn)一線車間開展“夏送清涼 保安康”慰問活動。公司黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄，黨委委員、常務副總經(jīng)理鄭長虹，黨委副書記、工會主席陳紀鵬，黨委委員、副總經(jīng)理張逸青，財務總監(jiān)曾四新，總工程師林振元參加慰問。

　　

慰問過程中，慰問組詳細了解了生產(chǎn)一線車間的安全生產(chǎn)、防暑降溫措施采取情況及員工的精神狀態(tài)，檢查了車間的安全生產(chǎn)及工作環(huán)境，親切慰問奮戰(zhàn)在一線的基層員工，送上精心準備的防暑降溫物品。慰問組對一線員工不畏高溫、堅守崗位、辛勤付出予以充分肯定，反復叮囑員工們要增強自我保護意識，在堅守崗位時要注意勞逸結合、保重身體，預防高溫中暑，在生產(chǎn)過程中要嚴格遵守安全生產(chǎn)紀律，確保安全生產(chǎn)。

陳晉輝強調(diào)，夏季高溫，要有計劃、有步驟、有重點持續(xù)做好高溫安全生產(chǎn)工作。一要加強人文關懷，進一步關心關愛一線員工。各部門、車間要把防暑降溫和安全保障措施落到實處，科學合理安排員工作息時間，備足備齊防暑降溫物資，為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，確保平穩(wěn)度夏。二要壓緊壓實安全生產(chǎn)責任，全力做好夏季高溫天氣的安全風險防范工作。各部門、車間要加強各領域安全生產(chǎn)管理，一絲不茍抓好安全生產(chǎn)管理和隱患排查，筑牢安全生產(chǎn)防線，確保公司高溫季節(jié)安全生產(chǎn)有序推進，以更強的工作合力兜住兜牢安全底線。三要注意自身健康防護，保持良好的精神狀態(tài)。夏季高溫人容易疲勞和中暑，員工要注意自身防暑降溫防護，保持規(guī)律的飲食和充足的休息，了解并掌握中暑識別和處理方法，預防中暑和避免疲勞操作,保障自身健康和安全。

“送清涼”慰問活動的開展，為一線員工送去了清涼和關愛，讓大家“涼”在身，暖在“心”。一線員工紛紛表示，要把公司關懷的“清涼”轉化為工作的“熱情”，不畏酷暑、堅守崗位，以實際行動為公司發(fā)展貢獻力量。

為進一步關心關愛職工，提升職工生活品質(zhì)，促進職工身心健康，龍軸集團持續(xù)開展2024年度職工療休養(yǎng)活動。7月5日-7月28日，公司組織160名苦臟累險崗位的職工、表現(xiàn)優(yōu)秀一線職工及臨近退休職工分四期前往東南花都酒店療休養(yǎng)基地開展療休養(yǎng)活動。

7月20日，公司黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄帶隊前往療休養(yǎng)基地看望慰問療休養(yǎng)職工。陳晉輝一行與療休養(yǎng)職工親切交流，了解他們的工作生活家庭情況，傾聽他們的所思所想及對企業(yè)發(fā)展的建議，囑付他們在療休養(yǎng)期間安心休養(yǎng)，蓄能充電，并為大家送上慰問品。

陳晉輝表示，職工是企業(yè)最寶貴的財富，公司連續(xù)四年經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史新高，離不開每位職工的勠力同心、拼博進取。希望大家在療養(yǎng)活動中舒緩身心、放松心情，以更加飽滿的精神投入到今后的工作生活中，為推動公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴奮進力量。

參加療休養(yǎng)員工紛紛表示，通過參加療休養(yǎng)活動，既開拓了視野，又放松了心情，同時，也感受到公司對職工的關心關愛，他們將立足崗位、努力工作，決不辜負組織的關心厚愛。

龍軸集團始終將開展職工療休養(yǎng)活動列入為職工辦實事項目來抓，得到了職工們的高度認可。公司將堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，持續(xù)在為職工做好事、辦實事、解難事等方面發(fā)力，不斷提升職工生活品質(zhì)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)和無私奉獻的工作熱情，增強職工的歸屬感、獲得感和幸福感。

日前，福建省工信廳公布福建省制造業(yè)領航企業(yè)名單，龍軸集團光榮入選。

福建省制造業(yè)領航企業(yè)評選活動旨在通過培優(yōu)扶強重點行業(yè)領域優(yōu)質(zhì)企業(yè)，推動制造業(yè)領航企業(yè)綜合實力持續(xù)增強、發(fā)展規(guī)模持續(xù)擴大、產(chǎn)業(yè)帶動作用持續(xù)凸顯。入選企業(yè)應具備先進制造業(yè)領域有“獨門絕技”，且生產(chǎn)技術、工藝水平或產(chǎn)品性能國內(nèi)先進、省內(nèi)領先。

近年來，龍軸集團發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈引領帶動作用，以創(chuàng)新為驅動，聚焦國家高端裝備“卡脖子”關鍵領域，突破國外技術封鎖，成為國內(nèi)唯一自主掌握高端關節(jié)軸承全鏈條、全國產(chǎn)化技術的企業(yè)，深度融入國家載人航天、探月探火、大飛機制造等重大工程，是我國重載汽車、工程機械等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以及航空航天、新能源、先進軌道交通、建筑路橋等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)關節(jié)軸承的國產(chǎn)化主配套單位，并積極推進未來產(chǎn)業(yè)配套領域擴展。

一是緊抓“減摩化、輕量化、組件化”技術方向，突破關鍵核心技術。成功研制國際領先的PTFE織物襯墊、模塑襯墊和精密仿真擠壓“三大核心技術”，并通過技術循環(huán)開展其他前沿技術引領和顛覆性技術創(chuàng)新。二是貫徹“綠色、智能、低碳”設計理念，實現(xiàn)高水平產(chǎn)業(yè)化。深度實施關節(jié)軸承仿真技術研究，推行數(shù)字化設計和產(chǎn)品全生命周期管理；實施兩化融合管理體系本質(zhì)貫標，推動新型能力提升，加快智能制造項目實施；累計投資4.45億實施關節(jié)軸承綠色智能制造技術改造等項目。三是注重“首創(chuàng)應用、先發(fā)優(yōu)勢、正向設計”創(chuàng)新實踐，推動產(chǎn)品高端化。先后承擔國家科技支撐計劃、工業(yè)強基工程等國家、省部級科研項目55項，主導所有23份關節(jié)軸承國家標準制修訂（含3份國際標準），現(xiàn)有專利143項（含發(fā)明專利60項），年均開發(fā)并投放市場的新產(chǎn)品500種以上。

為進一步增強黨員干部廉潔自律意識，推動集團黨紀學習教育走深走實， 6月26日，龍軸集團組織黨員干部前往漳州監(jiān)獄廉政警示教育基地開展警示教育活動。集團高管，各黨總支、黨支部書記，關鍵業(yè)務部門負責人，黨務工作人員，紀檢監(jiān)察人員參加。

在講解員的帶領下，全體黨員干部依次參觀了“領航篇”“鏡鑒篇”“警鐘篇”“知行篇”四個展區(qū)，聆聽了近年來漳州市查處的違紀違法典型案例解說，集中觀看警示教育片。一起起案例、一張張圖片、一幕幕鏡頭，令人扼腕、發(fā)人深省，帶給大家深刻的思考和生動的警示。

通過本次警示教育活動，大家紛紛表示要以案為鑒、警鐘長鳴，做到知敬畏、存戒懼、守底線，更加自覺學紀、知紀、明紀、守紀，不斷鞏固發(fā)展公司風清氣正的政治生態(tài)，用忠誠干凈擔當助推公司高質(zhì)快速發(fā)展。

6月26日，集團黨委書記、董事長陳晉輝以《學紀明責促發(fā)展、忠誠干凈擔使命，奮力建設世界一流專精特新企業(yè)》為題講授專題黨課。集團高管、中層管理人員、權屬企業(yè)高管參加。

陳晉輝從“領悟黨紀內(nèi)涵，以知責篤行筑牢政治忠誠”“明晰紀律要求，以明責敢為落實主體責任”“涵養(yǎng)清正風氣，以擔責奮進推動公司發(fā)展”等三方面進行了深入闡述。他指出，黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，全面深入學習黨的紀律是每一名黨員和領導干部必須完成的政治任務。公司黨員干部要堅持“學”在先、“悟”在深、“踐”在實，真正領會黨的紀律的實質(zhì)和內(nèi)在要求，進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

他強調(diào)，要把開展黨紀學習教育作為重要政治任務，深學細悟《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，系統(tǒng)掌握黨的紀律體系構成和原則要求，確保黨的“六大紀律”的基本要求和行為規(guī)范入腦入心，做政治明白人，做紀律追隨者；結合巡察整改以及開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治暨國資國企領域腐敗突出問題專項整治，深入自查自糾，全面研判和排查風險點，確保各項工作合法合規(guī)，層層壓實主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

他要求，以高度的紀律自覺推動公司發(fā)展行穩(wěn)致遠，進一步扛牢政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，強化黨建引領、深化科技創(chuàng)新，推進產(chǎn)業(yè)升級，積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷創(chuàng)造經(jīng)濟效益、社會效益和安全效益“三豐收”，奮力建設世界一流專精特新企業(yè)，以高質(zhì)快速發(fā)展的實績檢驗黨紀學習教育成效。