黨的十九屆五中全會召開后，公司黨委書記、董事長陳晉輝立即主持召開黨委會和生產經營會，認真學習傳達黨的十九屆五中全會精神、省委、市委貫徹落實意見及中央宣講團在福建宣講報告會的解讀，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。

陳晉輝指出，黨的十九屆五中全會是在我國決勝全面建成小康社會取得決定性成就、“兩個一百年”奮斗目標歷史性交匯的關鍵時期召開的一次重要會議，時機非同尋常，影響極其深遠。習近平總書記的重要講話，審時度勢、總攬全局，思想深遂、內涵豐富，具有很強的政治性、思想性、理論性、指導性，為我們站位新發展階段、落實新發展理念、構建新發展格局提供了強大思想武器和行動指南。全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》（以下簡稱《建議》），思路清晰、任務明確、措施有力，是引領全面建設社會主義現代化國家開局起步的綱領性文件，對于我們應對大變局、向著中華民族偉大復興奮勇前進具有重要指導意義。

陳晉輝要求，要把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，把學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神作為重大政治任務，各黨總支、黨支部要以“三會一課”為載體，結合學習《習近平談治國理政》第三卷、《中國制度面對面》《習近平在福建》等系列采訪實錄，吃透精髓、把握實質，對照《建議》確定的各項目標任務，結合公司實際，一項一項抓好貫徹落實。一是公司“十四五”戰略規劃制定領導小組和工作組要按照十九屆五中全會所提出的“十四五”時期經濟社會發展指導思想、社會發展主要目標等要求，融入公司“十四五”戰略規劃中。二是優化產業布局，圍繞新發展格局，在國內戰略性新興產業、新基建等尋求機會，提高公司經濟效益。三是聚焦全球市場，不斷提升市場開拓、技術創新、產品優化能力，搶占更多的市場份額。四是推動融合戰略實施，聚焦航空航天市場，爭取拿下更多的訂單。五是把市場化經營模式貫穿于公司搬遷的全過程，公開招投標，做到合法合規，降低搬遷成本。六是精簡優化人才隊伍建設，適當提高有價值貢獻人員的工資水平，提升員工的獲得感、幸福感、安全感。

陳晉輝強調，從現在到年底，只剩兩個月時間，各項任務十分繁重。要進一步增強緊迫感和責任感，一以貫之加強全面從嚴治黨，全力以赴抓好生產經營，慎終如始做好疫情防控，有條不紊推進整體搬遷，以飽滿的精神把各方面工作抓得更加扎實、更有實效，打好年底收官戰，為圓滿完成公司“十三五”目標任務，確保“十四五”開好局、起好步奠定堅實基礎。

黨建人事部陳林?撰稿

為進一步深入學習貫徹黨的十九大精神，更好地引導公司廣大黨員干部加強黨性修養，堅定理想信念，龍軸集團黨委于2020年11月13日開展主題黨日活動，組織觀看紅色主旋律電影《黨員登記表》。

影片改編自著名作家峻青的同名小說，是中宣部推薦的十九大優秀展映電影。主要講述抗日戰爭時期，膠東根據地一個小山村的共產黨員和革命群眾為了保護一份黨員登記表，前赴后繼流血犧牲的感人故事，生動展現了共產黨人為了理想追求不惜拋頭顱灑熱血的革命精神。

通過觀影，公司黨員干部接受了一次深刻的愛黨、愛國、愛社會主義教育，更加堅定了永遠跟黨走的理想信念。大家紛紛表示，要不忘初心，牢記使命，傳承先輩們的革命精神，自覺加強黨性修養，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。把愛黨愛國愛社會主義的精神轉化為努力工作的動力，以更加優良的作風和更加飽滿的熱情做好本職工作，為國家、社會和公司的發展貢獻自己的力量。

黨建人事部 陳林?撰稿

2020年10月23日，公司黨委書記、董事長陳晉輝在二樓會議室講授《踐行初心使命 以制度優勢續寫龍軸發展新篇章》專題黨課。公司高管、各黨總支、黨支部書記、中層干部參加。

黨課突出學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行初心使命，圍繞落實黨的十九屆四中全會精神，融入《習近平在廈門》《習近平在寧德》《習近平在福州》《習近平在福建》采訪實錄、漳州“五種精神”等紅色資源，結合公司管理制度體系建設的創新實踐，圍繞“經國序民 正其制度——領會‘中國之治’的重要意義”“綱舉目張 執本末從——以制度建設優化頂層設計”“固本強基 行穩致遠——以制度建設護航公司發展”“小智治事 大智治制——以制度建設貫穿管理全過程”“一分部署 九分落實——以監督考核保障制度執行”等五部分，深入淺出地闡述了加強制度建設、提升公司治理體系和治理能力現代化水平的重要意義。

陳晉輝指出，制度是定國安邦的根本，也是治企興企的保障。堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化是開辟“中國之治”新境界的破題之鑰、奠基之石。國有企業作為中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”，是中國“制度自信”最鮮活的注腳，深化國有企業改革，完善中國特色現代企業制度，是堅持和完善社會主義基本經濟制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重要內容。

陳晉輝強調，回望公司發展歷程中的五次困境和一次重大機遇，都是制度以其強大的生命力，使公司跨越坎坷把握機遇，更加彰顯我們的制度優勢。在當前受疫情影響國內外經濟下行嚴重、生產經營困難重重的情況下，要從深化改革入手，增強內在活力和內生動力，堅持在黨的全面領導下，圍繞企業黨建、公司治理、戰略實施、運營管理等環節，探索建立系統完備、科學規范、運行有效的能夠支撐企業長遠發展、成熟定型的治理體系，提升公司治理體系和治理能力的現代化水平，為做強做優做大國有資本、培育具有全球競爭力的世界一流企業提供堅強制度保障；要強化制度執行，增強執行力。以“五崇尚”文化力提升制度執行意識，以卓越績效理念增強制度自我完善能力，以有效監督推進制度執行落細落實。

此次黨課運用參與式授課方法，改單項講授為雙向交流，設置互動提問環節，聽課人員踴躍回答，積極參與到黨課中，氣氛熱烈、效果良好。聽課人員紛紛表示，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以制度建設年為契機，堅定制度自信，銳意開拓進取，以制度優勢走好走實走穩高質快速發展之路，向著“十四五”戰略發展目標闊步邁進，為實現百年龍軸基業長青的遠大目標而不懈奮斗，為全方位推動高質量發展超越，加快打造工業新城，建設富美新漳州，奮力當好新時代新福建建設先鋒、新增長極和重要引擎作出新的更大貢獻！

（黨建人事部 陳林?撰稿）

2020年10月23日，龍軸集團黨委理論學習中心組舉行集體學習，專題學習最新修訂的《中國共產黨章程》。公司黨委書記、董事長陳晉輝主持會議。

會上，陳晉輝首先發言。他指出，學習新黨章、踐行新黨章是每一位黨員義不容辭的責任和義務，也是黨員個人成長所需、工作職責所在、政治生命所依。作為國企黨員領導干部，更應該強化黨章意識，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大政治任務抓緊抓好抓實，切實把黨章作為黨的一切工作的根本遵循，加快推動全面從嚴治黨向全面從嚴治企的縱深發展。一要常學常新，深刻認識學習黨章的重大意義。黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，堅持正確政治方向的基本準則，把握從嚴治黨的根本依據，加強黨性修養的根本標準。二要學思踐悟，準確領會黨章基本內容。全面系統學，把學習黨章同學習習近平新時代中國特色社會主義思想緊密結合起來，同學習其他黨內法律法規結合起來；經常反復學，把黨章學習教育作為經常性工作來抓，用黨章武裝頭腦；聯系實際學，將新黨章的理論真諦在工作中落深落細落實，創新構建公司“同心圓”黨建工作體系，開創全面從嚴治黨新局面。三要外化于行，切實貫徹黨章基本要求。以黨章為鏡錘煉“黨性”，堅定理想信念；以黨章為尺規范“黨行”，堅持從嚴從實作風；以黨章為繩塑造“黨形”，保持清正廉潔本色。

隨后，公司黨委副書記劉明福作了發言。他從“銘記入黨初心，筑牢信仰之基”“牢記黨員身份，堅守黨員本色”“勇于擔當作為，踐行黨員使命”“牢記黨的紀律，始終遵守規矩”等四方面談了再次逐字逐句學習新黨章的新收獲。他表示，黨的十九大對黨章進行修改，是以習近平同志為核心的黨中央立足新時代黨的事業發展和黨的建設全局、適應新的實踐變化和任務要求作出的重大決定。把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨的指導思想和行動指南，是黨章修正案最大的亮點，是對黨的發展的歷史性貢獻。要自覺把學習踐行黨章作為終身必修課，提升對黨章的認識，深化對黨章的理解，打牢踐行黨章的基礎。

其他班子成員也作了交流發言。

（黨建人事部 陳林?撰稿）

2020年10月19日，由福建省總工會主辦的“2020年福建省五一勞動獎表彰會”采用“云表彰”方式舉行，公司獲得“福建省五一勞動獎狀”殊榮，公司工會副主席劉藝在漳州頒獎現場領獎。

“福建省五一勞動獎狀”授予對象是為全省經濟持續健康發展和社會經濟大局穩定作出了突出貢獻的企業，本次表彰會全省共有80個單位獲此榮譽，其中漳州僅有7家。

榮獲“福建省五一勞動獎狀”，是對公司多年來發揚艱苦奮斗、勇于創新、甘于奉獻的勞模精神的高度認可和充分肯定。今后，公司將珍惜榮譽、再接再厲，不忘初心、銳意進取，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以更加強烈的社會責任感，攻堅克難、奮發有為，努力為全方位推動高質量發展超越，加快打造工業新城，建設富美新漳州，奮力當好新時代新福建建設先鋒、新增長極和重要引擎作出新的更大貢獻！

（黨建人事部 林志宏撰稿）

2020年10月19日，福建省五一勞動獎表彰會在福州市工人文化宮舉行，省總工會率先在全國工會系統采用“云表彰”的方式，通過頒獎主會場和三個分會場，對包括福建省永安軸承有限責任公司在內的80個集體頒發了“福建省五一勞動獎狀”，230名個人頒發了“福建省五一勞動獎章”。

永軸公司工會組織觀看了頒發儀式，大家被現場采訪的七名獲獎代表感人事跡深深打動，紛紛表示：向榜樣致敬，立足崗位、勤奮敬業，爭做新時代的奮斗者。

11月18日上午，永安市總工會黨組書記、常務副主席陳揚明、勞動保障部部長李寒瓏帶著沉甸甸的“福建省五一勞動獎狀”來到永軸公司。陳揚明首先對永軸公司為全市經濟持續健康發展和社會大局穩定做出的突出貢獻，特別是今年新冠肺炎疫情發生以來，為疫情急需的負壓救護車零部件的加急訂單加班加點，齊心協力做好服務大局工作，并在產銷雙量上創下歷史新高給予充分的肯定，同時希望永軸公司珍惜榮譽、再接再厲，不忘初心、銳意進取，大力弘揚勞動精神，努力創造出更輝煌的業績。

永軸公司董事長、總經理吳揚灶表示：一定不辜負所獲得的榮譽，不驕不躁，繼續努力，促進企業高質量發展，凝聚正能量，為扎實做好“六穩”工作做出表率。

（永軸公司工會黃春芳撰稿）

來源：福建省永安軸承有限責任公司微信公眾號

2020年10月17日是第7個全國扶貧日，也是第28個國際消除貧困日。當天，公司黨委書記、董事長陳晉輝帶隊前往掛鉤聯系村平和縣秀峰鄉坪東村開展扶貧慰問。公司常務副總陳志雄、副總經理鄭長虹、財務總監曾四新、總工程師林振元等公司領導一行共8人參加慰問。

在坪東村委會辦公室，公司領導與坪東村兩委、貧困戶代表舉行脫貧攻堅座談會，詳細了解貧困戶家庭情況及三年來的扶貧成果，并為坪東村鞏固脫貧成效出謀劃策，持續補短板，強弱項，促進脫貧攻堅與鄉村振興有序銜接。陳晉輝指出，今年是我國決戰脫貧攻堅和決勝全面建成小康社會的收官之年，我們要認真貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅的重要講話精神和指示批示精神，堅定如期完成脫貧攻堅目標決心不動搖，在脫貧攻堅的最后階段務必保持攻堅態勢，善始善終，善作善成，不獲全勝絕不收兵。經過三年的掛鉤扶貧，坪東村已全部脫貧，貧困戶生活有了較大改善，村里配套設施、道路更加齊全，要持續鞏固脫貧成效，激勵有勞動能力的低收入人口勤勞致富，落實好貧困戶醫藥費兜底保障綜合保險政策，避免因病返貧、因病致貧。

隨后，陳晉輝一行參觀了坪東小學，關心坪東村學生的教育情況，并在村干部及駐村書記曾鎮明的帶領下挨家挨戶走訪了44戶貧困戶，為每戶貧困戶送去了200元的慰問金。陳晉輝一行深入貧困戶家中噓寒問暖，關心他們的家庭情況及飲食起居，鼓勵他們再接再厲，勤勞奮斗，共同致富。

（黨建人事部 林志宏/文 馬慶明/攝）

2020年10月15日，公司黨委組織開展“弘揚女排精神，奮進新時代，展現新作為”主題黨日活動，共組織30多名黨員觀看了以弘揚中國女排精神為主的愛國主義電影《奪冠》。

電影《奪冠》再現了上世紀 80 年代五連冠時期、2008 年、2016 年 3 個不同階段女排競技與訓練的場景，講述了幾代中國女子排球隊的傳奇成長經歷。從 1981 年中國女排首奪世界冠軍到 2016 年里約奧運會生死攸關的中巴大戰，生動地詮釋了幾代女排人歷經浮沉卻始終不屈不撓、不斷拼搏的傳奇經歷。

觀影結束后黨員們紛紛表示，電影《奪冠》展現了“祖國至上、團結協作、頑強拼搏、永不言敗”的新時代中國女排精神，催人奮進，令人備受鼓舞。通過觀影將認真學習中國女排頑強拼搏和百折不撓的精神，并切實轉化到實際工作、學習中，努力工作、不畏艱難、勇于挑戰、團結一心，肩負起新時代賦予的使命，在崗位上創造新的價值，為打造創新創業的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸貢獻自己的一份力量。

（黨建人事部林志宏/文 馬慶明/攝）

為深入貫徹落實《漳州市職業技能提升行動實施方案（2019—2021年）》、《福建省全面推行企業新型學徒制實施辦法（試行）》等文件精神，深化校企合作，促進產教融合，創新“企校雙制、工學一體”的人才培養模式，切實提升員工職業技能，公司與漳州職業技術學院、漳州市高級技工學校再次聯合開展的企業新型學徒制培訓秋季班于近日先后開班。

此次企業新型學徒制培訓共開設機修鉗工、車工、磨工、裝配等四個專業，有89名職工參加。在嚴格按照漳州市人力資源和社會保障局、漳州市財政局關于開展企業新型學徒制培養工作的相關文件要求及總結公司春季新型學徒制培訓的基礎上，校企雙方多次共同對課程設置、教學內容、教學方法等進行研討，著力構建以就業為導向、以崗位需要和職業標準為依據、以綜合職業能力培養為核心，在滿足企業崗位技能需求基礎上，加強新技術新理念的提升，努力實現行業企業得人才、學徒職工得技能、培訓院校得發展的多贏目標，促進企業技能人才培養。

9月16日晚，公司與漳州職業技術學院聯合開辦的機修鉗工培訓班在漳州職業技術學院機械工程學院卓業樓舉行開班儀式，漳州職業技術學院機械工程學院黨委書記葉凱、院長黃波達、副院長林瑞典，公司人力資源部副部長徐巧霞出席開班儀式，33名學員參加。

10月13日晚，公司與漳州市高級技工學校聯合開辦的車工、磨工、裝配專業培訓班在漳州市勞動大廈舉行開班儀式，漳州市高級技工學校副校長李亞帶，成教科科長陳藝平，公司人力資源部副部長徐巧霞出席開班儀式，51名學員參加。

企業新型學徒制的開展，是對公司導師帶徒學習模式的系統化、深度化完善和升級，也是弘揚女排精神，敬業奉獻，勇爭先鋒的生動實踐。企業學徒制的開班將進一步推動企業職工培訓工作，幫助員工立足崗位，不斷學習新知識、掌握新技能、增長新本領，弘揚新時期工匠精神，提高勞動者綜合技能水平，為企業深化改革、創新發展、提質增效提供強有力的技能人才支撐。

（黨建人事部 周藝琳供稿）