福建龍溪軸承（集團）股份有限公司（以下簡稱“龍軸集團”）是生產經營關節軸承、圓錐滾子軸承、滾動功能部件及高端機械零部件的現代化國有控股上市集團公司。建企62年來，龍軸集團弘揚企業家精神、秉承工匠精神、誓愿產業報國，一路披荊斬棘、攻堅克難，無論外部環境如何跌宕起伏，龍軸集團始終迎難而上，以變應變，戰勝了一個又一個困難，躋身世界一流企業。

2018年以來，龍軸集團始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把精神文明建設納入企業轉型升級的總體布局，貫穿企業生產經營的全過程，集團公司綜合經濟效益指標連年位居全國軸承行業前三。2020年以來，在受新冠肺炎疫情影響，國內外經濟形勢下行、占公司半壁江山的出口市場需求下降40%、全國同行業下降15%以上的不利環境下，龍軸集團以黨的領導舉旗鑄魂，以技術創新提高企業核心競爭力，以補鏈強鏈拓展市場新領域，以精益管理推進降本增效，經營業績實現逆勢增長，取得了物質文明和精神文明雙豐收。

堅持黨建引領 助推文明創建

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化體系建設，強化黨建引領，把精神文明建設納入年度先進典型評選的必備條件，緊緊抓住“活力”和“幸福”這兩個關鍵詞，推動精神文明建設向更寬領域、更高水平邁進，努力爭創第六屆全國文明單位，為建設創業創新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸，追趕世界一流提供精神動力。

一是成立由一把手任組長的創建領導小組，建立黨委統一領導、總經理總負責、分管領導統一抓、部門負責人具體抓的領導機制，結合實際制定創建總體規劃和年度計劃，細化創建內容、工作措施、工作目標，制訂日常工作檢查、考評制度，做到文明創建與生產經營工作同計劃、同部署、同落實、同檢查、同總結，領導班子成員以上率下、身先士卒，形成人人參與、齊抓共管的文明單位創建工作格局。二是完善“同心圓”黨建工作模式，目前已完成35項黨建工作制度和32項黨建考核制度，龍軸集團始終以“四化五力”（“四化”即系統化、標準化、信息化、特色化；“五力”即引領力、組織力、戰斗力、保障力、向心力）構建“同心圓”黨建工作模式，努力開創黨建引領集團生產經營工作新格局。三是通過黨支部項目領辦模式，引導黨支部圍繞集團在管理進步、技術創新和市場開拓等方面的重點、難點、攻堅點，以黨支部領項目、黨員領任務的方式攻難關、抓落實。

截至今年7月，黨支部領辦項目118個，參與黨員314人次，非黨員190人次。通過項目領辦，廣大黨員的身份意識和責任意識得到增強，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步發揮。2018年以來，通過“兩先一優”活動評選出23名優秀共產黨員、114名先進生產（工作）者和14名青年崗位能手，1人獲全國機械工業勞動模范，1人獲福建省勞動模范。

堅持創新發展  樹立行業新風

始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持新發展理念，持續強化技術創新投入，瞄準全球頂尖水平，圍繞航空航天、軌道交通、鋼結構建筑等國家重點扶持領域和跨國公司全球采購需求全面展開關鍵技術攻關，共新增授權專利19個、授權發明專利5個，目前共有90個授權專利、39個授權發明專利。2019年12月20日，龍軸集團組織舉辦的全國滾動軸承標準化技術委員會關節軸承分技術委員會二屆二次會議在漳州市順利召開；推進智能制造，2020年獲批福建省智能制造試點示范企業與樣板工廠，形成集設計、仿真、制造、檢驗、倉儲為一體的智能制造體系，并獲政策補助280多萬元；強化營銷創新，著力拓展全球中高端產業鏈，積極發揮全國關節軸承分標委秘書處單位作用，組織制、修訂國家標準，參與國際標準制訂，保持我國關節軸承行業領導者地位。2016年至2019年，公司所有者權益從19.23億元最高增至19.72億元、營業收入從6.12億元最高增至10.26億元、利潤總額從6，643.88萬元最高增至?9，084.60萬元、研發費用從5，788.01萬元增至9，104.41萬元，員工人均年收入從6.34萬元增長到8.73萬元。今年上半年，集團經營業績遠超預期，實現逆勢增長，集團營業收入累計5.09億元，同比增長4.5%，完成新產品開發530個，同比增長18%，專利申報12項，其中發明專利6項，專利授權4項，其中發明專利1項。

龍軸集團先后榮獲第四屆、第五屆全國文明單位、國家認定企業技術中心、中國創新力企業百強、全國模范勞動關系和諧企業、全國機械行業文明單位、全國機械工業質量獎、中國機械工業科學技術獎、全國機械工業先進集體、第三屆福建省政府質量獎、福建省質量誠信示范單位、福建省工業企業質量標桿、福建省首批海西產業人才高地、福建省最佳信用企業、福建省經濟社會突出貢獻企業、福建企業集團100強、福建省思想政治工作優秀企業、福建省慈善貢獻獎、福建省企業文化建設示范單位、福建省安全文化建設示范企業等多項榮譽。

堅持思想引領 營造文明氛圍

切實加強社會主義核心價值體系和黨的理論、路線、綱領等的宣傳教育，大力弘揚愛國主義精神，引導全體工作人員牢固樹立正確的理想信念，堅守企業社會責任，追求高尚職業理想。

一是重視員工入職教育，通過創建職業道德規范、員工行為準則，加強員工習慣養成和職業認同感、責任感的培養，教育員工忠實履行崗位職責，引導員工認真做好本職工作，不斷提高主人翁的責任感、事業心。二是通過黨課、支部學習及“學習強國”平臺等深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育；在宣傳欄、燈箱、樓道等張貼公益廣告，并在集團官網進行宣傳；利用傳統節日和特殊節慶日開展愛國主義教育活動，開展“端午節前話愛國”道德講堂活動，舉行慶祝中華人民共和國成立70周年升旗儀式、“傳唱紅色經典?弘揚愛國精神”歌詠比賽等，扎實開展愛國主義教育，積極營造文明氛圍，推動愛國主義精神和社會主義核心價值觀內化于心、外化于行。三是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，先后開展8次專題研討、10次專家學者專題黨課，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，2018年1月至今年7月，共開展30次黨委理論學習中心組學習，引導干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

堅持以人為本 豐富員工生活

堅持以人民為中心的發展思想，把員工擺在最高位置，想員工之所想，急員工之所急，為員工做實事、辦好事、解難事。

在集團領導的具體指導和全體員工的大力支持下，及時了解和掌握困難職工的基本情況，深入開展“送溫暖”活動。持續開展“一對一”文化共建活動，解決了開展社區文化工作中所遇到的難題，為豐富社區文化生活、促進社區安定團結、深化社區文明建設、營造社區和諧氛圍發揮了積極作用。樹立“共建共享”的理念，結合企業和社區實際，面向社區開放職工書屋、籃球場、乒乓球室、臺球活動室等內部資源，為開展社區文化活動提供了較好的場地支持；主辦、協辦及參加了9場大型文藝匯演，舉辦乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、職工才藝作品展等活動，極大地豐富了廣大員工及社區居民的文化生活。

堅持初心使命 彰顯國企擔當

企業發展的高度，不僅體現在企業實力與規模上，更體現在對社會責任的踐行，在匠心鑄關節軸承精品的同時，龍軸集團時刻牢記產業報國的使命擔當。

一是牢記產業報國，不忘使命所系。龍軸集團堅定不移地貫徹新發展理念，以戰略為導航、需求為牽引、創新為驅動，全面推進技術升級、顧客升級、管理升級、文化升級。注重產品技術研發，掌握多項國內首創技術，成功運用于多項國家重大項目。首創關節軸承節點卸力技術，獨家配套中微子國家重大科研項目，實現核心零部件關節軸承組件國產化替代；瞄準國內戰略性新興產業，特別是以航空航天為代表的高端產業，牢牢把握國家戰略重大機遇，不僅實現了可持續發展，也為祖國航空航天事業貢獻力量。先后為神舟系列、嫦娥系列航天工程和國產大飛機等提供配套產品，近期，龍軸集團研制的關節軸承又成功運用于發射“天問一號”探測器的長征五號遙四運載火箭上。二是履行社會責任，助力疫情防控。新冠肺炎疫情發生后，龍軸集團集中力量展開應急科研攻關，協同福建明鑫智能科技股份有限公司與龍海市安得馬富機械有限公司在10天內自主研發全自動醫用口罩生產線，騰出生產車間支持漳州高科片仔癀防護用品有限公司口罩熔噴布生產，彰顯了國企擔當。三是弘揚大局精神，主動配合征遷。按照“中國女排娘家”基地征遷要求，落實龍軸集團總部整體搬遷。成立搬遷工作領導小組，統籌謀劃，積極推進，同步實施舊廠區拆遷及新廠區建設“雙流水”工作計劃，相關工作正在有序開展中。四是開展志愿幫扶，積極貢獻力量。與漳州市平和縣秀峰鄉坪東村44戶貧困開展結對幫扶活動，截至今年7月，共投入67.43萬元用于幫助困難群眾、助學、修建村部文化廣場及道路等基礎設施；投入3.2萬元參與“百會幫百村”幫扶活動；開展消費扶貧活動，2次共投入64.52萬元購買寧夏消費扶貧產品作為員工福利；參與未成年人思想道德建設，發放獎金近25萬元以獎勵考取高等院校及中、小學在校品學兼優的員工子女，捐贈2萬元用于建設邊遠貧困地區愛心圖書角，2019年，設立“龍軸獎學金”6萬元獎勵漳州一職校優秀學生；熱心社會公益，經常開展“慈善情暖萬家”“中華慈善日義務維修”“重陽節慰問老人”等志愿活動，促進社區志愿服務向專業化、正規化、個性化方向發展。

堅持黨管人才 增強干部隊伍

堅持黨管干部、黨管人才原則，完善人才“引、用、育、留”機制，加快人才培養，持續增強干部隊伍建設。

一是拓寬人才引進渠道。實施創新驅動發展戰略，成立院士專家工作站、漳州市裝備制造產業研究院，引進1名院士專家，聘用1名教授級高工，招聘福建省工科類人才1人，正在對接引進1名工科博士。二是完善技能提升平臺建設。2019年11月，龍軸集團成為福建省首批職業技能等級認定試點企業；今年3月，下發《2020年職業技能等級認定公告》，組織226名技能工人開展職業技能等級認定；今年5月，龍軸集團與漳州市高級技工學校合作，采用“新型學徒制”培養模式，組織5個專業132名技能工人參加，強化技能人才隊伍建設。三年來，共有284人通過技能鑒定，其中中級工以上占62%，高級工以上占比超過25%。三是完善職稱評聘、績效考核等激勵機制。今年3月，完成技術與管理人員專業技術職務（內部職稱）聘任，通過強化考核運用，新聘專業技術職務65名，其中5名優秀者予以高聘；對234名年度考核合格者予以續聘，為技術與管理骨干提供充分的事業發展平臺，更好地調動技術管理人員的積極性和創造性。

堅持綠色發展 優化生產環境

深入貫徹落實黨中央、國務院及省、市各級政府部門關于安全生產、環境保護的指示批示精神，樹立安全發展理念，狠抓安全生產責任制落實，切實履行主體責任。

一是開展安全生產、環境保護宣貫培訓。將習近平總書記關于安全生產重要論述和生態文明思想納入中心組學習內容，定期組織開展安全環保專題講座、警示教育、環境安全法律法規培訓等，同時通過電子屏、宣傳欄等方式進行宣傳，及時更新集團安全生產、環境保護法律法規清單并建立了文本庫。二是完善安全環保制度體系。完善修訂集團《安全生產責任管理制度》《環境保護責任管理制度》；指導督促權屬企業建立安全生產標準化管理體系，積極推動環境管理體系運行，大力加強污染治理，強化環保監督管理和責任追究，加強環境風險防控，狠抓環保基礎管理，不斷提高ISO14001體系運行水平，連續通過環境體系國際認證和清潔生產審核，成為“資源節約型、環境友好型”企業。三是落實安全環保責任制。每季度開展環保安全工作檢查，規范企業安全、環保信息報送，將安全環保工作納入月度考核；大力推廣新材料、新技術、新工藝等的應用，深入挖掘清潔生產潛力，取得了良好的經濟效益和社會效益，順利通過安全生產標準化二級企業復評，安全生產工作成效得到國務院安辦督導組充分肯定。

通過開展爭創全國文明單位活動，龍軸集團呈現出風正、氣順、勁足的良好局面。