“其實有人監(jiān)督、有人看是福,沒人看、沒人想看、沒人敢看是禍……”在前段時間播出的專題片《打鐵還需自身硬》中，廣東省政協(xié)原主席朱明國面對鏡頭發(fā)出這樣的感慨。朱明國的案例再一次表明，嚴管就是厚愛，組織的及時提醒、從嚴管理對廣大黨員干部而言，是一道護欄，是一根安全帶，更是一種“福氣”。

信任不能代替監(jiān)督，黨員干部必須自覺接受監(jiān)督。無數(shù)案例證明，只有信任沒有監(jiān)督，信任就變成了放任。放松監(jiān)管，對于黨員干部成長而言，是不負責(zé)任的。我們黨從一個只有50余名黨員的小黨，發(fā)展成為擁有8800多萬黨員的大黨，之所以一直擁有強大的生命力和戰(zhàn)斗力，一個重要原因就是強化監(jiān)督，尤其是黨內(nèi)監(jiān)督。強化黨內(nèi)監(jiān)督，重在日常、貴在有恒。通過對黨員干部的日常監(jiān)管、事前提醒，抓早抓小，給予那些尚未發(fā)病和病情不嚴重的“患者”以及時“診療”，避免了黨員干部身上的小毛病演變成大問題。

“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行?！辈还苁屈h內(nèi)監(jiān)督，還是群眾監(jiān)督等黨外監(jiān)督，都可以幫助黨員干部少走彎路、少犯錯誤，這是對黨員干部最大的愛護，也是黨員干部最大的“福氣”。如果小錯不提醒、不教育、不糾正，遲早會釀成大禍。

然而，現(xiàn)實中，個別黨員干部沒有清醒的認識，沒有擺正觀念，認為監(jiān)督就是對自己“挑刺”，對自己不信任，把監(jiān)督當作束縛，不愿接受監(jiān)督；有的自身不正，心虛膽怯，諱疾忌醫(yī)，怕被“揭傷疤”，因而想要千方百計擺脫監(jiān)督，這種心態(tài)是極其危險的。不少倒在貪腐上的落馬官員，起初學(xué)歷很高、業(yè)務(wù)能力很強，因出色的表現(xiàn)被賦予了更大的權(quán)力和更高的職位。但權(quán)力大了之后，他們卻開始獨斷專行，把個人置于組織之上，不愿被管或沒人敢管，甚至以權(quán)謀私，滿足自己的貪欲，還以此為樂，自鳴得意。殊不知，他們在為賄款大開方便之門的同時，其實也把被監(jiān)督這種真正的“福氣”擋在了門外，最終一步一步走向深淵。

監(jiān)督是正身之鏡，是進步之階，更是護身之盾。黨員干部要增強自覺接受監(jiān)督的意識，從思想深處認識到監(jiān)督的重要意義，從小事做起，從規(guī)范一言一行開始，不僅在工作八小時之內(nèi)要接受監(jiān)督，在八小時之外亦要接受監(jiān)督。各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴格教育、管理、監(jiān)督，做到黨內(nèi)監(jiān)督無死角、全覆蓋，讓黨員干部習(xí)慣在監(jiān)督下干事創(chuàng)業(yè)。

（來源：中國紀檢監(jiān)察報      編輯：黨群工作部楊小杰）