工作中，經常遇到這樣一些黨員干部，他們在輪崗交流中不滿意組織的安排，討價還價、挑肥揀瘦。有的拈輕怕重，工作太辛苦的不愿去；有的認為某些崗位吃力不討好，對日后升遷不利的不愿去；有的純粹就是不喜歡這個職位，工作沒興趣的不愿去……這種“對組織安排討價還價、對工作崗位挑三揀四”的做派，必須堅決反對。

無條件服從組織決定和自覺接受黨的紀律約束，是檢驗一名黨員干部合格與否的重要標準。習近平總書記強調，全黨同志要強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一。黨章把個人服從組織作為組織紀律的重要原則之一，而《中國共產黨紀律處分條例》也對拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的違反組織紀律的行為作出明確規定。這就表明，絕不允許出現黨員干部對組織決定討價還價的現象。

工作中和組織討價還價，是黨性觀念不強、宗旨意識出了偏差的表現。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，這也是黨的事業的出發點和歸宿。黨的工作不分三六九等，都是為人民服務。這些對待工作挑肥揀瘦的黨員干部，把自己的成績貢獻、個人的利益得失和工作的難易程度放在心上，偏偏沒把干好黨的工作、辦好群眾的事放在心上。黨員干部對待工作，要自覺堅持全心全意為人民服務、甘于奉獻的高標準。

黨員張思德在革命事業中，擔任過勤務員、通信兵、警衛員，當過戰士打過仗，搞過生產、開過荒地、做過后勤……哪一樣工作輕松容易？毛澤東同志對張思德有過很高的評價，就是因為他樂于吃苦、甘于受累、不怕困難、勇于犧牲，就是因為他心里始終裝著黨的事業、群眾利益、民生疾苦。盡管與過去相比，現階段人們精神和物質方面的需求相對豐富了許多，利益觀和價值觀也普遍多元，但黨全心全意為人民服務的宗旨不會變，對黨員干部的嚴格要求更不會變。

《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確提出，必須把堅持全心全意為人民服務的根本宗旨、保持黨同人民群眾的血肉聯系作為加強和規范黨內政治生活的根本要求。對此，各級黨組織要將強化黨員干部的宗旨意識作為日常工作的重要內容，讓黨員干部從內心深處認同黨的價值理念、尊重群眾的主體地位。同時，黨員干部自身要加強對黨章黨規黨紀的學習，要時刻謹記，無論身處什么工作崗位，都要苦練本領技能，盡力發光發熱，當好人民公仆，為人民服好務。

（來源：中國紀檢監察報      編輯：黨群工作部楊小杰）